2022年1月15日下午，無錫中正鍋爐有限公司2022年度大會，以線上線下相結合的方式，在江蘇無錫生產(chǎn)基地隆重舉行。積極響應防疫政策，保障大家健康安全，本次會議采取部分領導及員工代表到會參與，其他員工線上直播互動的方式舉辦，是中正鍋爐首屆創(chuàng)新型“云端年會”。
　　觀往以知來，一個企業(yè)要振興，離不開對過去的回顧和對未來的展望。會議開始，中正鍋爐總經(jīng)理張國平先生透過直播鏡頭，向全體員工介紹了2021年企業(yè)的發(fā)展情況，分析了行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢，統(tǒng)籌規(guī)劃了2022年的重點工作。

中正鍋爐總經(jīng)理張國平發(fā)表講話

　　張國平先生表示在過去的一年，中正鍋爐直面疫情和“雙碳”目標政策對行業(yè)的影響，總體上取得了較好的成績，但想要在發(fā)展中有所突破，必須堅定不移的推進標準化工作，并從標準化推行的角度客觀分析了各部門目前存在的問題，提出解決方法。張國平先生強調推進標準化、信息化工作是一項功在當代，利在千秋的偉大事業(yè)，中正鍋爐砥礪前行，正走向一條目標明確，未來發(fā)展方向清晰的道路。
　　時不我待，只爭朝夕。面對已經(jīng)到來的2022年，張國平先生牢牢把握住了企業(yè)發(fā)展的前進方向，制定了新一年的五大工作目標。首先是對標準化工作的推進，完善從信息獲取到售后服務的標準化流程，完成數(shù)據(jù)庫的搭建；第二是信息化的全面上線運行，信息化對企業(yè)發(fā)展意義重大，是標準化落地執(zhí)行的有效手段。

中正鍋爐2022年“云端年會”順利舉辦

　　在標準化，信息化發(fā)展的基礎上，中正鍋爐還要建立有利于人員發(fā)展，調動全員積極性的科學薪酬管理體系，執(zhí)行工資結構制；完善績效管理，促進部門和個人績效的提升，根據(jù)公司總目標設定工作目標；重視制度建設，以中正工作條例為載體做好工作大綱。只有貫徹落實好這些基礎工作，才能達到中正問鼎世界工業(yè)鍋爐之巔的終極目標！
　　優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的基石，在公司的發(fā)展中，涌現(xiàn)出一大批不忘初心，堅守奮斗精神的中正人，他們?yōu)榱撕霌P中正精神，永葆奮斗底色，實現(xiàn)企業(yè)的高質量發(fā)展而不懈奮斗著。在接下來六位不同崗位的員工代表發(fā)言中，大家更深切感受到了敢拼敢闖，超越自我的中正精神。年度大會的最后，中正鍋爐還對2021年度5位先進集體代表、13位優(yōu)秀個人以及2位特別獎項獲獎者進行了表彰和獎勵。

張國平先生為特別獎項獲得者進行頒獎

　　志合者，不以山海為遠。本次年會是中正鍋爐首次成功以 “線上線下相結合”為形式創(chuàng)新舉辦的一屆年度大會，旨在勉勵大家共同進步，共謀發(fā)展，增強企業(yè)發(fā)展動能。2022年，新的一年，中正鍋爐將繼續(xù)不忘初心，堅守奮斗精神，凝聚中正力量，共創(chuàng)美好未來。