以往每年的三四月份，是人才招聘高峰期，被稱為“金三銀四”。不過，今年因新冠肺炎疫情的防控，或多或少影響到求職者與招聘方的計劃。針對此形勢，中正鍋爐創(chuàng)新采用視頻面試的方法招聘人才。中正鍋爐堅持以企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊伍為主體的人才隊伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點。堅持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵先進、激勵職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競爭平臺，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財富，中正的大門對所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開著。

供暖鍋爐是我國北方人民冬季生活的一種重要設(shè)備，隨著天氣漸漸轉(zhuǎn)暖，天津市用于供暖的鍋爐目前都處于停爐未運行的狀態(tài)。此次，中正鍋爐“質(zhì)量萬里行”團隊對未運行的鍋爐同樣進行了認真的檢查和保養(yǎng)，以確保今年冬季的供暖順利。在天津市國環(huán)置業(yè)有限公司，中正鍋爐工程師現(xiàn)場解答了用戶提出的各種問題，當用戶在詢問鍋爐內(nèi)部狀況時，中正鍋爐工程師立刻打開了檢查孔，爬進鍋爐內(nèi)部對管路進行仔細查看，檢查情況良好。國環(huán)置業(yè)負責人表示對中正鍋爐全過程、全身心、全方位的服務(wù)十分認可。